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「美容志」を育てる
COVER HAIRグループは、
「しっかり、ちゃんと、あたたかく」
というスローガンをもとに、スタッフの人間形成を基本とし、個人の成長を最も大切にしているサロンです。様々な取り組みをしている中、私が驚いたことを２点ご紹介させていただくと、
１，営業時間を短縮。
営業時間を短縮＝売り上げが減ることに直結します。
何故、着手したのかというと、スタッフの就労環境を良くしたかったからです。同時に「客単価をアップする」ことで利益は上げていくという施策を打ち出しました。
言うのは簡単ですが、難しいことです。
大事にしたのは「人間性」「技術」の向上。
小手先のテクニックではなく、スタッフ一人ひとりの人間力が上がる事が客単価やリピートに繋がるという考え方なのです。
２，スタッフの意見を柔軟に取り入れる
定期的に全スタッフのアンケートを取り、意見が多数上がったものに関して、柔軟にとりいれていくというものです。
１の営業時間の短縮のきっかけになったのも、このアンケートの集計結果から検討し、改革した施策のひとつです。
また、１年に１回だけ、どんな批判も悪口もＯＫというオーナーやマネージャーに対して意見をいう機会を設けているのも面白いです。最初は率直な意見を言うスタッフはいなったみたいですが、回を追うごとにどんどん遠慮が無くなっていって、今では多くのスタッフが言いたいことが言えるようになってきたみたいです。
まだまだ、取り組んでいる事は多く、その考え方や、施策はＴＶや雑誌などでも取り上げられています。
形に見える、スタイルや内装も大事ですが、もっと根本にある、人として、社会人としてスタッフの成長する環境をつくることを大事にしているからこそ、注目を集めているのだと思います。
「美容志」とは何なのか。
一度、見学に来て、スタッフや、店長、オーナーと話してみて下さい。
きっと共感したり、新たな美容師の働き方の発見に繋がると思います。
募集職種 |
スタイリスト / アシスタント / レセプション |
|---|---|
営業時間 |
9:30～18:30 ※時短勤務OK！ 出勤・退勤如何を自由に選べます。 |
給与 |
【グループ運営幹部】 |
各種手当 |
店販手当／役職手当／技術手当／指名手当／皆勤手当／達成手当／寮生は寮費一部負担／その他各種50%バック手当etc…多数あり |
休日・休暇 |
・年間休日120日を超える休日数実績♪ |
| 福利厚生 | ◎毎週木曜日ノー残業デー |
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